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三月在河南分公司举办了“无借口”月活动,活动的主旨是在当前困难的环境下,全公司团结一心,同舟共济,真抓实干,不讲完不成的借口,有条件上,没有条件,创造条件也要上。活动范围涵盖考勤,业务完成量,工作态度,工作质量、效率等方面。希望大家能在本月好好体会活动内涵,及时调整工作态度,能更好完成本职工作。

宣传内容:

拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你对惰性的纵容,任何借口都是为了推卸责任,在责任与借口两者之间,是选择责任还是选择借口,体现了一个人、一个团队的工作态度。没有任何借口体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度。

 没有任何借口看似冷漠,缺乏人情味,但它却讲明了一个道理,无论遇到怎样的困难,都不能退缩和推诿,要迎难而上,要有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念,永远不放弃,不找借口为自己开脱。

没有任何借口宣扬一种勇于挑战困难, 努力进取的一种心态,敢于在逆境中激流勇进的精神,勇者面对困难,迎难而上,去接受挑战;懦夫面对困难,能为自己找出一百个退缩的理由。没有任何借口帮助我们从每一个不起眼的不自觉行为开始,改变恶习,改变懦弱的本性,去适应我们的环境,只有不断的完善、挑战自我,人生才会丰富多彩的。

在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的生活和工作态度。消极的事物总是拖积极事物的后腿。寻找解决问题的方法,才是最有效的工作原则。

优秀感想摘选:

古景端

我从来都不相信一本书给人带来如此强烈的影响,如果是那样,大家看了《孙子兵法》是不是都成军事家了,看了《本草纲目》,我是不是真的就是半个李时珍了,看了《葵花宝典》,是不是真的就有东方不败的功力了,事实证明,即使自宫,也未必成功,顶多也就是个林平之。

既然是即使自宫,也未必成功,我为什么还要冒风险去做呢。如果不练宝典,说不定林平之和小师妹孩子都有了,林家也有后代了,但是林平之也就永远无法展示抱负,报仇雪恨了,内心也会受折磨一辈子,生不如死。

生活中,我们有很多这样的说法(暂时不列为借口),即使这样做了,也未必有什么好效果,没有必要做。别听她的,她是在没事找事。它是神经病。搞啥无任何借口月,没有必要,大家都忙死了,还嫌不够乱啊,谁有时间搞这些东西,天天都是些口号,没有一点实用的东西。还不如想法提高点业务量,给大家多发些钱。

我真的有那么忙呢,我真的什么道理都懂吗,我的工作真的做的饱满又高效么,我真的天天生活很充实么,不说大家也都自己心里有杆秤。

我们为了有健康的身体,曾经不止一次的告诉自己,明早跑步,做俯卧撑,仰卧起坐,但是第二天早上,睁眼一看,都快八点了,别说跑步,上班都会迟到。于是,明天再说吧。一个月后,肌肉没有,肥肉增了不少。

上班路上,碰到堵车,就开始埋怨司机开的太慢,上不来了还让人往上挤,郑州交通太堵,司机都不自觉,交警都是笨蛋,公司上班时间太早,为啥不改成朝九晚五,如果迟到了刚好一分钟,就开始说为啥打卡机时间调准了也不通知一声。

下班前的一分钟,站在打卡机前,铃声就是不响,就又该说了,打卡机时间怎么又慢了。总之,我们坚信,事情既然发生,就有它的理由,问题是我们怎么看这个理由,怎么说这个理由,能不能让我们理直气壮的给说出来,能不能在发生到别人身上的时候,他们这样说,我们也心服口服。

生活中,凡是牵涉到个人利益或者打扰到我们平静生活的,我们都会有各式各样的理由,我们知道但是又不想承认。我们都几十的人了,也算是有文化的人了,道理懂得不能说太多,但也不能说少。

通过近段研究没有任何借口,我发现自己原有的思维模式被彻底打乱,或者说是被击垮了,生活的不如意的种种心理和工作的不顺心的条条借口在此刻看来竟像是小丑般滑稽可笑和不值一提。恍然开化的感觉,原来生活可以由着自己的意志去决定,去安排,去操作,而并非顺其自然的发展,这就是自我负责,目的明确的生活。

    是我们的心态而不是才能决定着我们在生活中所到达的高度,他告诉我们在生活和工作中,态度比才能更重要 ,阿甘能成功,就是因为他的态度。这点在很多企业员工手册上也有表现,有德无才者,可以培养,有才无德者,坚决不要,这就是要求我们必 须积极向上的态度和良好的品德修养。

     有时候也会想,很多事情是上级领导的事情,他们不说我们就不做,做了就是错。问题是他们说了,我去做了么,我去用心做了么。没有借口是上级的借口,是上级强派任务推卸责任的借口,大家如果都认为责任被推给了自己,心情会舒服么,会好好干么。所以我的想法能力高低是一件事,心态端正是最重要的,是不管那么多,上级安排了就执行,发现问题就汇报,但是中间执行不要停止,并打折扣,最起码,我们内心要努力想着把问题解决。上级没有指示的,我们也要尽心去做。我不管,我不做,这个领导没有说,做了上级怪罪你负责啊,事实上是消极怠工的表现。

我没有三十,也快三十了,至今感觉碌碌无为,平平庸庸。既然能力一般,就要靠心态去把握人生,好的心态就是万事看开,万事积极,才能达到不愧于三十而立四个字。

最后,用保尔柯察金的话结束我的发言:“人最宝贵的东西就是生命,生命属于我们只有一次。人的一是生应该这样来度过:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因过去的碌碌无为而羞耻,这样,他在临死的时候就能够说:‘我的整个生命和全部精力,都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。

王永刚

自己对“没有借口”的一些想法:

一、        问题出现

problem stop here

1):首先是一种态度,是对领导,对同事对客户的支持。

2):尝试才会发现自己的潜力。

一些批判:

1):领导要注意把问题交给应该解决的人。

2):不是任何前期疑问都是借口,也许事情有更好的方法,

有更好的人去处理。

二、解决问题

1):破釜沉舟,当你自己不给自己失败的理由,往往就会成功,一旦有退路,那么结果一般总是失败。

2):不给自己退却的理由,是对自己的支持,101次尝试会发现新的出路。 

三、事故发生后

1):不假借其他理由推脱责任:错误就是错误,没有任何解释能改变这种已经发生的事实,我们能做的是不让问题继续发展或者不让问题再次出现。

一些批判:

1):事故总是已经在前期能够预料到,不能把责任只强加给员工,“没有借口”,不只对员工,也对领导。