总部举办第二期公文处理培训

     为了实现管理的规范化、工作的程序化，公司陆续制定了一系列规范公文应用的相关制度，并专门组织人员进一步梳理了公文处理的相关程序，完善了公文处理的相关流程，增强了公文处理的可操作性。4月23 日，公司对河南分公司组织了第一期公文写作和应用知识的培训，从培训后的理论和实践考核情况看，效果非常明显。鉴于此，公司于4月30日对吉林分公司进行了培训。
     这次培训的内容和公司日常工作紧密结合，具有很强的针对性。在培训中详细讲解了公文的概念、特点、分类、格式以及请示、报告等部分文体的写作要领。特别针对分公司日常工作中经常使用的文种，重点做了详细的讲解，对各类公文的相互关系进行了阐述，对日常行文中容易出现的问题进行了分析。为让员工尽快掌握各文种的运用，培训对一些重点进行了互动式交流。由于本次培训组织到位，内容通俗易懂，参训人员积极主动，培训取得了较好的效果。
    目前，公司正处在夯实企业文化基础，逐步向精细化的管理过渡的关键时刻，以培训为手段着力提高职工的整体素质是如今的当务之急。员工公文写作和应用水平的提高对提高工作效率，规范化工作流程，加强部门协调，有效落实相关制度，构建我公司和谐的发展环境将会起到积极的推动作用。希望通过培训活动，在全公司形成“学习工作化，工作学习化”的氛围，以推动公司更好更快的发展。